|
|
|
|
|
|
Functienaam: HR Advisor (0,8 - 1,0 FTE) Venlo
Standplaats: Venlo
Bedrijf:
Onze opdrachtgever (300 FTE) is onderdeel van een club die het verschil maakt. Met onze precisie extrusie is namelijk niets onmogelijk. We produceren profielen die levens redden, die vliegtuigen veilig laten landen, auto’s zuiniger laten rijden en ga zo maar door. Word jij een van onze nieuwe precisiehelden?
De afdeling
Buiten de inspirerende werkplek, kenmerkt het bedrijf zich door een prettige werksfeer en een open, professionele en informele bedrijfscultuur. Er werken gedreven medewerkers met trots voor het bedrijf en het product. De collega’s van de HR afdeling zijn nauw betrokken bij het personeel en hebben ontwikkeling van medewerkers hoog in het vaandel staan. Ook niet onbelangrijk om te weten: als je zelf echt wil, dan krijg je alle ruimte om je te ontwikkelen.
De afdeling bestaat uit 1 HR Manager, 1 HR Business Partner, 2 HR Advisors en 2 HR Administrators.
HR Advisor (0,8 – 1,0 FTE)
Functie:
Als HR Advisor krijg je een veelzijdige rol met afwisselende taken en verantwoordelijkheden. Denk hierbij aan advisering van afdelingsmanagers, (complexe) verzuimcasuïstiek, cao-vraagstukken en ook het voeren van ontwikkelgesprekken.
Je adviseert gevraagd en ongevraagd de afdelingsmanagers op het gebied van uiteenlopende HR vraagstukken, zoals in- en doorstroom, verzuimbegeleiding, opleidingen, beoordeling en beloning. Als HR Advisor is het daarom belangrijk om verbinding te hebben met de operatie en de medewerkers binnen de afdelingen.
Tot slot zorg jij voor de administratieve afhandeling van jouw cases, samen met de HR Administrators en de salarisadministratie. Daarnaast ondersteun je in de dagelijkse HR werkzaamheden en verantwoordelijkheden van de afdeling. Ook liggen er projecten die je op kunt pakken.
Een greep uit jouw takenpakket:
•Verantwoordelijk voor de uitvoering van het HR beleid ;
•Adviseert en biedt ondersteuning aan stakeholders (leidinggevenden) over HR gerelateerde zaken zoals in- en doorstroom, verzuimbegeleiding, opleidingen, beoordeling en beloning.
•Draagt zorg en ondersteunt leidinggevenden bij het uitvoeren van het werving en selectieproces;
•Deelname en voorbereiden van events ten behoeve van de werving van zowel personeel als stagiairs. Denk hierbij aan open dagen op een school.
•Ziekteverzuim bewaken; dit houdt in dat je zowel contact hebt met de bedrijfsarts, maar ook dat je analyses loslaat op de rapportages en vanuit hier actie onderneemt;
•Belangrijk in deze rol van HR Advisor is dat je snel up and running bent.
Functie-eisen:
We zijn op zoek naar een collega die doortastend en besluitvaardig is. Verder beschik jij over:
•Een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in HBO Human Resource Management;
•Je hebt minimaal twee jaar werkervaring als HR Advisor;
•Je hebt ervaring met MS Office en een Personeelsinfosysteem (Afas is prae);
•Je bent een aanpakker, integer en zeer accuraat;
•Je wilt graag verbeteren en verder digitaliseren;
•Je schakelt soepel en slim tussen taken en trend en werkt graag in teamverband;
•Je beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal.
Functieaanbod:
•27 vakantiedagen
•13 ADV dagen welke deels verwerkt zijn in een flexibel rooster;
•Een goede pensioenregeling conform PME;
•CAO Metalektro;
•Flexibele starttijden en een thuiswerkregeling.
•Salaris: €3.500,00 - €4.500,00 per maand
•Start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
Procedure:
Twee gesprekken met de HR-Manager/HBP/collega HR Advisor en een dagdeel meelopen op de afdeling.
Bij een wederzijdse positieve indruk volgt er een aanbod.
geplaatst op: 05-03-25
